據(jù)小編了解,輿情其實(shí)更多的是一種情緒、意見(jiàn)的表達(dá),并非非好即壞,同樣也有中性之分。
以企業(yè)為例,輿情一般是指在一定的社會(huì)空間內(nèi),圍繞中介性社會(huì)事件的發(fā)生、發(fā)展和變化,社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)所持有的情緒表達(dá)。目前主要是集中在網(wǎng)絡(luò)媒體中,所以當(dāng)下輿情管理的重心在各類媒體平臺(tái)。
現(xiàn)在我們通常說(shuō)的輿情是指互聯(lián)網(wǎng)輿情,比如對(duì)于一個(gè)熱點(diǎn)事件來(lái)說(shuō),從它在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn),到發(fā)酵,到達(dá)到輿論熱議的頂峰,到慢慢退熱,最后停息,這個(gè)過(guò)程中網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于事件的討論信息都屬于該事件的輿情。
借用南大新傳首任系主任丁柏銓教授的話,輿情包括意見(jiàn)、態(tài)度和情緒三個(gè)方面。另外,輿情=正面輿情+中性輿情+負(fù)面輿情,所以輿情本身并沒(méi)有好或不好,而危機(jī)公關(guān)所講的輿情一般是負(fù)面輿情。
識(shí)達(dá)科技輿情監(jiān)測(cè)建議
1.雙管齊下,構(gòu)建“機(jī)器+人工”相結(jié)合的輿情監(jiān)測(cè)模式
網(wǎng)絡(luò)信息猶如汪洋大海,單純依靠有限的人力和精力,通過(guò)關(guān)鍵詞檢索、平臺(tái)盯守等傳統(tǒng)粗放型手段開(kāi)展工作,既無(wú)法滿足當(dāng)前工作需求,也缺乏科學(xué)性與可持續(xù)性。必須按照技術(shù)管網(wǎng)的要求,引進(jìn)或開(kāi)發(fā)使用高效、可靠的技術(shù)系統(tǒng),作為最重要的手段支撐。
2.借力借智,形成多方聯(lián)合聯(lián)動(dòng)的輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制
由于信息傳播的日新月異,網(wǎng)絡(luò)輿情多元復(fù)雜,僅僅依靠某一個(gè)部門單位的力量開(kāi)展輿情監(jiān)測(cè),往往難以達(dá)到預(yù)期效果。這就需要從橫向、縱向上發(fā)揮多部門多專業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)測(cè)優(yōu)勢(shì),形成資源共享、聯(lián)動(dòng)協(xié)作的監(jiān)測(cè)機(jī)制。
3.松弛有度,建立常規(guī)專項(xiàng)相結(jié)合的輿情監(jiān)測(cè)制度
網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)工作以效果說(shuō)話,相關(guān)制度機(jī)制建設(shè)應(yīng)避免機(jī)械化、教條化,做到“因網(wǎng)而動(dòng)、順網(wǎng)而變”,在規(guī)范化的前提下增強(qiáng)制度彈性。
4.以人為本,打造懂技術(shù)有素養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)隊(duì)伍
人才隊(duì)伍建設(shè)是網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)工作的基礎(chǔ)工程。要打造一支作風(fēng)硬、能戰(zhàn)斗的專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)隊(duì)伍,做到專人專崗、專職專事。
識(shí)達(dá)科技輿情收集分析服務(wù)免費(fèi)體驗(yàn)入口>>>
相關(guān)推薦:輿情都有什么渠道發(fā)布?
【文章聲明】識(shí)達(dá)科技網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。本網(wǎng)站文章發(fā)布目的在于分享輿情知識(shí)。部分內(nèi)容僅是發(fā)稿人為完善客觀信息整理參考,不代表發(fā)稿人的觀點(diǎn)。未經(jīng)許可,不得復(fù)制、轉(zhuǎn)載、或以其他方式使用本網(wǎng)站的內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站文章、圖片等存在版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服,我們會(huì)在第一時(shí)間刪除或處理相關(guān)內(nèi)容。