企業(yè)發(fā)生輿情危機(jī)的原因各不相同,應(yīng)對方式也不盡相同。本文小編將分享有關(guān):企業(yè)負(fù)面輿情危機(jī)應(yīng)對的基本操作,供參考↓↓↓
按照輿情發(fā)展的規(guī)律,小編將輿情危機(jī)分為三個階段:危機(jī)突發(fā)階段、危機(jī)延續(xù)階段、危機(jī)痊愈階段。
一、危機(jī)突發(fā)階段
1、第一時間,表明態(tài)度
表態(tài)的目的是讓大眾知道企業(yè)會采取實(shí)際行動去處理,敢于承擔(dān)責(zé)任,光明正大的面對輿情,而不是掩蓋,沉默不語,置之不理。
在輿情危機(jī)突然發(fā)生時,很多人是一臉懵逼的狀態(tài),假如這個時候就承認(rèn)錯誤或證明沒錯,后續(xù)在輿情延續(xù)階段,被吃瓜群眾抓到一點(diǎn)把柄就會被啪啪打臉,輿論走勢不易把控。
2、探本溯源,組建輿情危機(jī)應(yīng)對隊(duì)伍
部分企業(yè)公關(guān)流程不規(guī)范,發(fā)生輿情危機(jī)時,涉及人員相互推卸責(zé)任,混淆視聽,草率讓公關(guān)人員孤身沖鋒陷陣。
俗話說:“蒼蠅不叮無縫蛋”,若要了解全貌,需與涉及相關(guān)部門的相關(guān)人員納入公關(guān)隊(duì)伍,初步了解引發(fā)危機(jī)事件的原由,分析推測對方動機(jī),策劃多方應(yīng)對策略。
二、危機(jī)延續(xù)階段
1、統(tǒng)一內(nèi)部口徑,建立官方回復(fù)渠道
在第一階段了解大概原因后,應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部員工、投資人、債務(wù)人進(jìn)行危機(jī)情況說明,穩(wěn)定內(nèi)部人員情緒。為防止內(nèi)部發(fā)生敏感信息泄露,保證內(nèi)部高度一致,所有信息出口以官方回復(fù)為準(zhǔn),內(nèi)部人員盡量少發(fā)聲,減少信息前后不一概率發(fā)生。
企業(yè)如何前后言論不一,會讓網(wǎng)民無所適從,認(rèn)為企業(yè)在推卸責(zé)任,不認(rèn)真對待,產(chǎn)生更多猜忌,導(dǎo)致事態(tài)加劇。
2、抱團(tuán)取暖,重點(diǎn)關(guān)注意見領(lǐng)袖
輿情危機(jī)延續(xù)階段,輿情會有大量虛假信息摻雜其中,讓網(wǎng)民無法辨別,這些虛假的信息易引起網(wǎng)民的負(fù)面情緒,如果企業(yè)進(jìn)行自我辯解,可信度不高,這時就需要借助第三方力量來引導(dǎo)輿論的方向,但如果用的不好,可能會適得其反。
三、危機(jī)痊愈階段
1、形象補(bǔ)救與宣傳,拋磚引玉
通過媒體宣傳讓觀眾認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展理念,這是危機(jī)后企業(yè)改善形象的重要舉措之一。比如加強(qiáng)媒體宣傳討論活動,開辟監(jiān)督通道,隨時讓公眾進(jìn)行監(jiān)督,構(gòu)建企業(yè)與消費(fèi)者夠交流的橋梁。宣傳企業(yè)的管理原則,文化和理念,傳達(dá)為公眾服務(wù)互惠雙贏的愿望,并公開爭取公眾對企業(yè)以后發(fā)展的建議,從而挽回企業(yè)受損的形象。
2、落實(shí)整改,謹(jǐn)防二次危機(jī)
這個階段輿情危機(jī)已基本控制,但并不意味著危機(jī)被根本解決,那些潛在的輿論并不會停止,公眾會監(jiān)督企業(yè)在危機(jī)中的措施是否得到了落實(shí),如果企業(yè)沒有意識到這一點(diǎn),不去解決引起危機(jī)的根本問題,或落實(shí)不到位,那么此前危機(jī)就會死灰復(fù)燃。
事后應(yīng)對輿情危機(jī)就像治病,等待病發(fā)作后,才開始采取措施,其實(shí)已經(jīng)晚了一步。真正的高手是在病發(fā)作之前就能體察出異樣,把風(fēng)險扼殺在搖籃中,默默無聞中深藏功與名。
所以小編建議企業(yè)與專業(yè)的輿情監(jiān)測服務(wù)商進(jìn)行合作,如<識達(dá)科技>,旗下的輿情監(jiān)測系統(tǒng)能夠7*24全天候?qū)崟r監(jiān)測預(yù)警有關(guān)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)輿情,及時發(fā)現(xiàn)輿情信息并監(jiān)測輿情的發(fā)展趨勢,防止公關(guān)危機(jī)的產(chǎn)生。
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