受當(dāng)前移動(dòng)互聯(lián)的影響,給信息的滋生與傳播無(wú)論是在速度上還是便捷性上都創(chuàng)造了有利條件,這也導(dǎo)致了一些網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)事件的發(fā)生是在所難免的。常見(jiàn)的輿情危機(jī)事件類型如緊急性危機(jī)發(fā)酵事件(突然性的或處理不得當(dāng)?shù)模?、一般性危機(jī)發(fā)展事件(局部性的或偶然性的)、必然性危機(jī)發(fā)展事件(與企業(yè)的管理或是制度息息相關(guān))等。
因此,在這種難以徹底避免的情況下,相關(guān)企事業(yè)單位在輿情危機(jī)處理過(guò)程中如何轉(zhuǎn)為危機(jī)成為了一門必修課。那么,具體應(yīng)該怎么做呢?
輿情危機(jī)處理轉(zhuǎn)危為機(jī)解決方案
1.遵循的八個(gè)原則
一是積極性原則;二是主動(dòng)性原則;三是及時(shí)性原則;四是冷靜性原則;五是真實(shí)性原則;六是責(zé)任性原則;七是善后性原則;八是靈活性原則;還有其他原則,快捷性、誠(chéng)意性、統(tǒng)一性、全員性、創(chuàng)新性。
2.成立一支專業(yè)的輿情危機(jī)處理小組
一個(gè)品牌的建議或是一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展離不開(kāi)人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的成本,絕不是一個(gè)人能做起來(lái)的。從品名、到產(chǎn)品、再到品牌更離不開(kāi)消費(fèi)者的支持,所以建立一支隊(duì)伍負(fù)責(zé)和監(jiān)控這些事宜是特別有必要的(人員的職責(zé)可以根據(jù)職責(zé)進(jìn)行分工,網(wǎng)絡(luò)媒體、市場(chǎng)需求等等)。
3.遵從客戶至上、消費(fèi)者至上的態(tài)度
“酒香不怕巷子深”似乎流傳的很久,但是前提是企業(yè)需要在自身上下工夫,質(zhì)量合不合格、人員管理如何、管理辦法是否落地有效等。
4.秉承真實(shí)、有效、及時(shí)的作業(yè)觀
問(wèn)題出現(xiàn)不可怕,要的是問(wèn)題的解決辦法,國(guó)人還是比較有包容心的,給你留了時(shí)間,那企業(yè)就不要含糊,給出一個(gè)滿意的答復(fù),及時(shí)通過(guò)媒體或是其他的告知消費(fèi)者,自然流言自破。
5.以消防大,借勢(shì)造勢(shì),化險(xiǎn)為夷
危機(jī)的出現(xiàn)有多種,企業(yè)自身要有靈敏的意識(shí)及積極解決的應(yīng)對(duì)態(tài)度,所謂大事化小小事化了,是最好的解決辦法,一定要危機(jī)處理在萌芽狀態(tài),這樣才是解決的唯一辦法,你不管不問(wèn),別人自然揪著不放了;這些媒體或是個(gè)人來(lái)說(shuō),對(duì)于企業(yè)其實(shí)也是一個(gè)比較好的宣傳途徑。
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