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近期，一份企業(yè)面試登記表引發(fā)輿論關注。

據(jù)網(wǎng)友曝光的內(nèi)容，該登記表直接對“是否接受晚上無償加班、周末無償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、只有社保無公積金、試用期不賣社保、雙休變單休、休息時間處理公事、晚上或周末培訓開會”等勞動權益方面的問題進行了提問。

對此，北京銘盾律所胡曉鋒律師向媒體表示：“這14個提問，其中涉及的行為大部分違反勞動法，個別問題雖然不違法 ，但也不合理?！?/p>

涉事企業(yè)工作人員回應稱：每個公司都有詢問權，這完全不違法。這些問題只是了解情況，并不是能否入職的必要條件，錄取時會擇優(yōu)錄取。

據(jù)網(wǎng)絡公開信息顯示，該公司成立于2017年6月24日，注冊資本1000萬人民幣，實繳資本為0。

深圳市南山區(qū)人力資源局辦公室回應，已前往該公司調(diào)查，問卷為近期發(fā)放，問卷上的相關行為若實施則是違法行為。人力局已責令該公司整改，禁止將該問卷繼續(xù)作為面試題，若應聘者遇到類似問題，可向人力局投訴反饋。

據(jù)統(tǒng)計，2022年10月10日16點—11日16點間，事件的網(wǎng)絡相關信息量超六千八。網(wǎng)友的討論以負面表達為主，占比達53%，中性和正面情緒表達另占35%、12%，大多網(wǎng)友不贊同企業(yè)的相關行為。從地域熱度來看，涉事公司所在地廣東的網(wǎng)友對事件保持高關注。此外，企業(yè)密集的北京、江蘇等地網(wǎng)友也有較高關心。

詳細輿情分析請看下文：

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