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近期，一份企業(yè)面試登記表引發(fā)輿論關(guān)注。

據(jù)網(wǎng)友曝光的內(nèi)容，該登記表直接對(duì)“是否接受晚上無(wú)償加班、周末無(wú)償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、只有社保無(wú)公積金、試用期不賣社保、雙休變單休、休息時(shí)間處理公事、晚上或周末培訓(xùn)開會(huì)”等勞動(dòng)權(quán)益方面的問題進(jìn)行了提問。

對(duì)此，北京銘盾律所胡曉鋒律師向媒體表示：“這14個(gè)提問，其中涉及的行為大部分違反勞動(dòng)法，個(gè)別問題雖然不違法 ，但也不合理?！?/p>

涉事企業(yè)工作人員回應(yīng)稱：每個(gè)公司都有詢問權(quán)，這完全不違法。這些問題只是了解情況，并不是能否入職的必要條件，錄取時(shí)會(huì)擇優(yōu)錄取。

據(jù)網(wǎng)絡(luò)公開信息顯示，該公司成立于2017年6月24日，注冊(cè)資本1000萬(wàn)人民幣，實(shí)繳資本為0。

深圳市南山區(qū)人力資源局辦公室回應(yīng)，已前往該公司調(diào)查，問卷為近期發(fā)放，問卷上的相關(guān)行為若實(shí)施則是違法行為。人力局已責(zé)令該公司整改，禁止將該問卷繼續(xù)作為面試題，若應(yīng)聘者遇到類似問題，可向人力局投訴反饋。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年10月10日16點(diǎn)—11日16點(diǎn)間，事件的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息量超六千八。網(wǎng)友的討論以負(fù)面表達(dá)為主，占比達(dá)53%，中性和正面情緒表達(dá)另占35%、12%，大多網(wǎng)友不贊同企業(yè)的相關(guān)行為。從地域熱度來(lái)看，涉事公司所在地廣東的網(wǎng)友對(duì)事件保持高關(guān)注。此外，企業(yè)密集的北京、江蘇等地網(wǎng)友也有較高關(guān)心。

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