輿情來得太快就像龍卷風(fēng)!無處可躲也來不及逃。尤其對于大型企業(yè)和單位而言,更是如此。輿情代表了公眾的認(rèn)知和評價,一旦形成負(fù)面,受傷的就是企業(yè)、單位的形象和公信力。如果企業(yè)、單位不加以重視,很有可能就會成為公眾口誅筆伐的目標(biāo)。那么輿情工作者如何提高自身的輿情應(yīng)對能力呢?小編認(rèn)為應(yīng)該做到以下四點:
一、掌握公眾關(guān)注點
輿情焦點往往不是具體的事件本身,而可能是事件所反映出的管理公平性和規(guī)范性,以及解決問題的積極性和透明度等方面的問題,要了解公眾真正關(guān)注的是什么。
二、掌握主要信息源
要了解主要信息源是出自何處,誰是最主要的爆料者和質(zhì)疑者,是不是只有一個目擊者或信息源,還有沒有其他的信息可以佐證或是推翻單方敘述。有時候自證清白不容易,但指出對方的錯誤,如敘述有誤、夸大或猜測、有意隱瞞部分事實等,也是一種有效的反制措施。這樣可以引導(dǎo)公眾更全面的思考,并等待調(diào)查還原出更多的事實真相。
三、明確應(yīng)對主責(zé)人
要明確出面答復(fù)的主體和途徑,主責(zé)人要有一定的決定權(quán),才有可能推進事情的處置。除此之外,應(yīng)對平臺的選擇同樣重要,危機在哪里形成,討論在哪里熱議,引導(dǎo)就應(yīng)該選在相對應(yīng)的平臺上進行。
四、牢記安內(nèi)也重要
要牢記關(guān)注外部動態(tài)同時還需安內(nèi)。公眾怎么看固然重要,但輿情事件對政企內(nèi)部的影響或許更大,在解決公眾爭論的同時,還需解決好自身的理解和認(rèn)識,達成共識才能有效防范次生輿情發(fā)生。
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