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作為大廠，一舉一動都備受關(guān)注。尤其是近年來裁員降薪消息的頻頻被曝，將不少大廠推向了輿論的風口浪尖。那么作為大廠背后的市場、品牌、宣傳等部門應該如何監(jiān)測收集這塊的信息呢？

大廠裁員降薪輿情監(jiān)測收集辦法

一、一般收集方向

一般收集裁員降薪輿情信息可按企業(yè)名稱、領導人名字、企業(yè)產(chǎn)品名、企業(yè)代言人、企業(yè)營銷活動等展開。

二、人工收集

此方法通常是安排專人在各大媒體平臺，比如社交媒體、公眾號、搜狐、天涯論壇、豆瓣、抖音、快手等主流平臺用關(guān)鍵詞搜索，逐一篩選收集與裁員降薪相關(guān)的輿情信息。人工收集的弊端是耗費人力、收集達不到全面、準確性。優(yōu)點是成本低（不算人力成本的前提下）。

三、借助輿情監(jiān)測系統(tǒng)收集

智能化的收集設備由于其技術(shù)優(yōu)勢，往往比人工收集更全面、準確，只要前期設置好監(jiān)測詞和監(jiān)測范圍。

收集企業(yè)輿論是一項長期有效的工作。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，這項任務的領導必須重點關(guān)注。俗話說造謠一張嘴，辟謠斷腿，企業(yè)的負面輿論不僅可以來自消費者的吐槽，還可以來自競爭對手的惡意誹謗。只有時刻保持警惕，才能從容應對各種挑戰(zhàn)。以上就是識達科技小編為大家?guī)淼拇髲S裁員降薪輿情收集辦法，僅供參考。

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