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魚刺、三文魚片、小丑魚、多春魚、金槍魚、帶魚、錘頭鯊、大白鯊、鯨魚……你是哪一種魚？

（截自網(wǎng)易云音樂(lè)，侵刪）

11月18日下午，網(wǎng)易云音樂(lè)不動(dòng)聲色地在應(yīng)用首頁(yè)上線了“摸魚計(jì)算器”。進(jìn)入活動(dòng)后，網(wǎng)友可以自主設(shè)置自己的上班時(shí)段，網(wǎng)易云將根據(jù)“上班工作時(shí)間/day/÷工作時(shí)間/day×全年工作時(shí)間×聽歌流量”的公式計(jì)算出個(gè)人的摸魚流量。依據(jù)摸魚流量的大小，用戶得到自己對(duì)應(yīng)的魚，估算出的流量越大則魚越大。

（截自網(wǎng)易云音樂(lè)，侵刪）

活動(dòng)上線后，隨即受到“聽友”們的歡迎，紛紛將自己的測(cè)試結(jié)果分享出來(lái)，“你是什么魚?。课沂恰痢留~”。在經(jīng)過(guò)一段發(fā)酵期后，有關(guān)“摸魚計(jì)算器”的網(wǎng)絡(luò)輿情熱度開始快速上升，在網(wǎng)絡(luò)間引發(fā)熱議。

不同于網(wǎng)易云音樂(lè)以前刷屏社交圈的“人格主導(dǎo)色測(cè)試”“年度聽歌報(bào)告”等原創(chuàng)性主題H5活動(dòng)，摸魚計(jì)算器的靈感來(lái)源于另一起網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件——國(guó)美通報(bào)批評(píng)員工上班“摸魚”。

11月16日，一份國(guó)美的《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報(bào)》受到網(wǎng)友關(guān)注。文件顯示，國(guó)美總部在9月針對(duì)非工作流量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排查后，發(fā)現(xiàn)部分員工在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無(wú)關(guān)事宜，并對(duì)這11位員工進(jìn)行了通報(bào)和相應(yīng)處罰。這份通報(bào)在網(wǎng)絡(luò)間引發(fā)爭(zhēng)議，有網(wǎng)友認(rèn)為這是企業(yè)合理規(guī)范員工并無(wú)不妥，也有的網(wǎng)友認(rèn)為公司未免太“嚴(yán)苛”，還有網(wǎng)友認(rèn)為這一行為侵害了員工隱私權(quán)。輿論隨之發(fā)酵，并登上多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)熱門話題榜單。

在曝出的通報(bào)文件中，國(guó)美具體標(biāo)注了哪一部門的哪一員工、在哪些非工作應(yīng)用中、耗費(fèi)了多少流量，其中最為“打眼”的一位員工，是單獨(dú)在網(wǎng)易云音樂(lè)中使用了22.5G的流量。

網(wǎng)易云音樂(lè)的熱點(diǎn)嗅覺隨即被觸發(fā)，“既然都cue到我了，不蹭個(gè)熱點(diǎn)好像有點(diǎn)可惜？”網(wǎng)易云音樂(lè)快速“整活兒”，僅在兩天時(shí)間內(nèi)，便完成了從內(nèi)容策劃、素材制作到搭建上線的系列工作。

雖然成功地追上了這波熱點(diǎn)，但此次活動(dòng)也并未“大獲全勝”，畢竟原熱點(diǎn)事件本就具有一定的爭(zhēng)議性，一些“打工人”顧及到領(lǐng)導(dǎo)、同事的看法，對(duì)摸魚計(jì)算器的分享熱情不似其他H5活動(dòng)那么高。據(jù)識(shí)微商情輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的分析結(jié)果，相較于人格主導(dǎo)色測(cè)試，摸魚計(jì)算器的原帖傳播占比低了38%。

同受原事件影響，一些網(wǎng)友擔(dān)心該設(shè)置會(huì)否被企業(yè)直接運(yùn)用到對(duì)員工的監(jiān)管中，或?yàn)槠髽I(yè)提供監(jiān)管靈感，在一些“自?！钡那榫w下，故對(duì)該活動(dòng)持負(fù)面態(tài)度。雖然網(wǎng)易云音樂(lè)在活動(dòng)頁(yè)下方標(biāo)注了“內(nèi)容純屬娛樂(lè)，正確聽歌有利于提高工作效率哦！”的提示，向打工人們表達(dá)著“我和你們站一邊”的信號(hào)，但仍然難以完全消除網(wǎng)友的“戒心”，負(fù)面情緒表達(dá)在活動(dòng)整體輿情表達(dá)中占比14%。

但更多數(shù)網(wǎng)友，還是以更娛樂(lè)的態(tài)度看待這個(gè)活動(dòng)，正面情緒表達(dá)占主導(dǎo)地位，占比50%；中立情緒表達(dá)次之，另占50%。

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